{"id":39864,"date":"2025-01-29T13:09:08","date_gmt":"2025-01-29T16:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/?p=39864"},"modified":"2025-01-29T13:09:08","modified_gmt":"2025-01-29T16:09:08","slug":"estado-reafirma-compromisso-com-a-igualdade-de-genero-ao-realizar-2a-edicao-do-selo-lilas-inscricoes-vao-ate-12-de-fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/estado-reafirma-compromisso-com-a-igualdade-de-genero-ao-realizar-2a-edicao-do-selo-lilas-inscricoes-vao-ate-12-de-fevereiro\/","title":{"rendered":"Estado reafirma compromisso com a igualdade de g\u00eanero ao realizar 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Selo Lil\u00e1s; inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 12 de fevereiro"},"content":{"rendered":"\n<p>J\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para download o edital da 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Selo Lil\u00e1s. O projeto do Governo do Estado da Bahia, capitaneado pela Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM-BA), visa reconhecer e valorizar iniciativas de empresas p\u00fablicas, privadas e entidades com ou sem fins lucrativos que promovam a igualdade de g\u00eanero e o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Fotos-Wuiga-RubinniGOVBA-2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39865\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto Wuiga Rubinni\/GOVBA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>As empresas interessadas em obter o Selo Lil\u00e1s devem se inscrever at\u00e9 o dia 12 de fevereiro de 2025, no site <a href=\"http:\/\/www.selolilas.spm.ba.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.selolilas.spm.ba.gov.br<\/a>. No mesmo endere\u00e7o eletr\u00f4nico, \u00e9 poss\u00edvel baixar o edital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Criado com base na Lei Estadual 14343, o Selo Lil\u00e1s estimula a implementa\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es que garantam a prote\u00e7\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres. Na 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o, a iniciativa busca engajar as empresas na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente corporativo mais seguro e acolhedor, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o das mulheres e combatendo a desigualdade de g\u00eanero. O objetivo \u00e9 reconhecer e incentivar organiza\u00e7\u00f5es que promovam a elimina\u00e7\u00e3o de todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o relacionadas ao acesso, \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, \u00e0 ascens\u00e3o e \u00e0 perman\u00eancia no emprego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A Tem Dend\u00ea Produtora foi uma das selecionadas no ano passado. De acordo com a diretora executiva da empresa, Keyti Souza, o selo \u00e9 uma confirma\u00e7\u00e3o de um trabalho desenvolvido h\u00e1 muito tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEu tenho uma necessidade de fazer com que isso seja visto, n\u00e3o apenas internamente, mas ir para fora, para que outros vejam isso como um exemplo e queiram tamb\u00e9m seguir. O selo vem como uma confirma\u00e7\u00e3o disso e quando as outras empresas v\u00eaem que aqui contrata e funciona, que estamos crescendo, que s\u00e3o mulheres que est\u00e3o \u00e0 frente, que est\u00e3o desenvolvendo, elas percebam que isso tamb\u00e9m pode funcionar l\u00e1\u201d, destacou Keyti.<\/p>\n\n\n\n<p>A expectativa \u00e9 de que a 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Selo Lil\u00e1s n\u00e3o apenas reconhe\u00e7a iniciativas positivas, mas, tamb\u00e9m, crie um ambiente de troca de experi\u00eancias e aprendizado entre as empresas, fortalecendo a rede de apoio \u00e0s mulheres. Com essa a\u00e7\u00e3o, a SPM reafirma o compromisso em promover pol\u00edticas p\u00fablicas que garantam direitos e dignidade a todas as mulheres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A secret\u00e1ria de Pol\u00edticas para as Mulheres, Neusa Cadore, destacou a import\u00e2ncia deste reconhecimento como uma ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o social. \u201cEssa estrat\u00e9gia do Selo convida as empresas a oferecerem mais oportunidade das mulheres acessarem outras \u00e1reas que s\u00e3o vistas como uma \u00e1rea de presen\u00e7a masculina, recomenda o respeito \u00e0 licen\u00e7a maternidade, o respeito a paridade salarial e a garantia de um ambiente seguro para as mulheres. Para isso, as empresas tamb\u00e9m precisam garantir um canal de den\u00fancia seguro, onde as queixas apresentadas sejam levadas a s\u00e9rio e as provid\u00eancias sejam tomadas\u201d, enfatizou.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2024, das 196 empresas inscritas, 83 foram certificadas. Para ser reconhecida, a organiza\u00e7\u00e3o deve obedecer alguns crit\u00e9rios, como conter, pelo menos, 30% de mulheres no quadro funcional, em diversas \u00e1reas, ou contar com a previs\u00e3o de aumentar o n\u00famero de mulheres atrav\u00e9s de programas e pol\u00edticas de inclus\u00e3o na equipe, devendo ser comprovado por meio de documenta\u00e7\u00e3o correlata por ocasi\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Rep\u00f3rter: Anderson Oliveira\/GOVBA<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para download o edital da 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Selo Lil\u00e1s. 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