{"id":36623,"date":"2024-01-04T10:55:23","date_gmt":"2024-01-04T13:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/?p=36623"},"modified":"2024-01-04T10:55:24","modified_gmt":"2024-01-04T13:55:24","slug":"governador-assina-decreto-que-garante-a-progressao-de-carreira-para-mais-de-dez-mil-profissionais-da-area-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/governador-assina-decreto-que-garante-a-progressao-de-carreira-para-mais-de-dez-mil-profissionais-da-area-de-saude\/","title":{"rendered":"Governador assina decreto que garante a progress\u00e3o de carreira para mais de dez mil profissionais da \u00e1rea de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n<p>O governador Jer\u00f4nimo Rodrigues assinou no Centro Administrativo da Bahia (CAB), o decreto que regulamenta a promo\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria do servidor estatut\u00e1rio de uma classe para a seguinte na carreira, por meio da realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual. O documento, j\u00e1 foi publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado (DOE), vai garantir que 10.185 servidores, entre m\u00e9dicos, enfermeiros e outros profissionais, sejam beneficiados com a majora\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o. &nbsp;Os representantes do Grupo Ocupacional de Servi\u00e7os P\u00fablicos de Sa\u00fade do Estado da Bahia, presentes no ato, celebraram a conquista da categoria.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"642\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.lulelisnoticias.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1e99d60b-304e-4029-a79a-09377943648b.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36624\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Foto: Matheus Landim\/GOVBA<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;O ciclo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de seis meses e ser\u00e1 constitu\u00eddo por indicadores relacionados a Relacionamento Interpessoal e Engajamento Profissional; Suporte Institucional; Conhecimento T\u00e9cnico; Suporte a Estudos e Pesquisas. Os dois meses iniciais servir\u00e3o para observa\u00e7\u00e3o do desempenho do servidor avaliado, os dois meses seguintes para a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho do servidor, devendo ser registrado no sistema. Os dois \u00faltimos meses servir\u00e3o para a consolida\u00e7\u00e3o e encaminhamento do formul\u00e1rio eletr\u00f4nico \u00e0 Unidade de Recursos Humanos do \u00f3rg\u00e3o ou entidade onde o servidor desempenha suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Sa\u00fade do Estado da Bahia (Sindsa\u00fade), Ivanilda Souza Brito, comemorou esse avan\u00e7o da categoria. \u201cAcredito muito no di\u00e1logo e esse encontro \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para n\u00f3s. O Sindsa\u00fade agradece ao governador pela disposi\u00e7\u00e3o em atender e resolver o nosso pleito. Torcemos para que todos alcancem a progress\u00e3o\u201d. Participaram tamb\u00e9m da assinatura representantes de entidades da classe, deputados, secret\u00e1rios estaduais e profissionais da \u00e1rea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governador Jer\u00f4nimo Rodrigues assinou no Centro Administrativo da Bahia (CAB), o decreto que regulamenta a promo\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria do servidor estatut\u00e1rio de uma classe para a seguinte na carreira, por meio da realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual. 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